Dozenten-Scout

Die V** mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut ca. 4,1 Mio. Versicherte und 1,1 Mio. Rentnerinnen und Rentner.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/-n

LeiterIn Personalentwicklung

Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal-
entwicklung unseres Hauses sowie die professionelle Begleitung von Change-Management-Prozessen mit hoher Komplexität. In dieser Funktion sind Sie Partner/-in und Berater/-in
für alle Hierarchieebenen der V**.

    * Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines umfassenden Change-Managements in der V**
    * Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie in die gelebte Unternehmenswirklichkeit
    * Ihre Verantwortung umfasst die Neu- bzw. Weiterentwicklung, Implementierung und Steuerung von Personalentwicklungsinstrumenten und -verfahren
    * Sie beraten und betreuen Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte u. a. bei der Einführung des IT-Systems SAP, was beträchtliche Auswirkungen auf die Arbeitsweise der Nutzer hat
    * Sie unterstützen die Vorgesetzten bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
    * Sie sind Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen Fragen der Personalentwicklung einschließlich der Personalplanung

    * Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
    * Sie verfügen über vertiefte Fachkenntnisse aus einer mehrjährigen leitenden Tätigkeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change-Management
    * Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalent- wicklungsstrategien und -prozessen
    * Sie haben fundierte Kenntnisse in der Führungs- und Fachkräfteentwicklung und können Change- Management-, Beratungs-, Moderations-, Coaching- und Trainingsmethoden anwenden
    * Sie sind teamorientiert, aber auch durchsetzungsfähig und mit ausgeprägter Kommunikationsstärke ausgestattet
    * Sicheres Auftreten, gutes Organisationstalent sowie strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus

    * Eine interessante Aufgabenstellung mit Weisungsbefugnis
    * Leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe E 14
    * Gleitende Arbeitszeiten
    * Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Hauses, deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Frauen.

Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive Bewerbungsschreiben, tabella-
rischem Lebenslauf, Zeugnissen usw., die Sie bitte bis spätestens 26. September 2009 an
folgende Adresse richten...