Dozenten-Scout

Wie lassen sich Zielvereinbarungen erfolgreich im Unternehmen umsetzen? Der Anfang 2012 in Profits, dem Unternehmensmagazin der Sparkassen, erschienene Beitrag gibt handfeste Tipps.

Empfehlungsmarketing geht ganz einfach: Vom Mund ins Ohr und direkt in den Kopf. Eine Empfehlung, ausgesprochen durch einen zufriedenen Stammkunden, erreicht das Kaufhirn des Neukunden und bleibt dort fest sitzen.

Das Personalmarketing gewinnt in vielen Unternehmen in Anbetracht eines immer sichtbarer werdenden Fachkräftemangels an Bedeutung.

Mit Outdoor Events zu starker Mitarbeiterbindung. Wie Unternehmen Outdoor Events strategisch einsetzen, um ihre Mitarbeiter zu binden.

Konfliktherde zu erkennen und einzugrenzen ist das Ziel eines frühzeitigen Konfliktmanagements. Drei Checklisten bieten Hilfestellung.

Personalverantwortliche informieren sich am 24. und 25. Mai 2012 beim Seminar in Hamburg, wie sie durch Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen Mitarbeiter binden und neue gewinnen.

Die Anforderungen und Bedingungen der Arbeitswelt sind zum Teil äußerst belastend. Ändern können wir sie in aller Regel nicht. Wie wir damit umgehen, das können wir ändern und uns dadurch vor Überlastung und Erschöpfung schützen.

Aktuelles Presseecho zu meinem Buch/Training: Erfolgreiche Verhandlungsführung im Verkauf. von Patrick Baldia, Die Presse

Mit Volksabstimmungen kann sich die Demokratie gemäss den Ansprüchen der Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln.

Kontaktpunkte Ihres Messestandes und wie Sie sie effektiv nutzen.

Seminar für den Mittelstand über Employer Brands und Employer Branding in Hessen

In dieser Checkliste gebe ich Ihnen in Form eines Schnellüberblickes die wichtigsten Punkte für die Umsetzung von korrektem E-Mail Marketing an die Hand. Vorab: Auch Newsletter – so informativ sie sein mögen – sind Werbung!

Wie mächtig Twitter und andere Social Media sein können, zeigte sich bei der Wahl von Barack Obama zum amerikanischen Präsidenten.

Allein die Frechheit, die USA im Ranking abzuwerten ist ja schon unerhört! Es kann nicht sein was nicht sein darf. Da sind dann die Ratingagenturen die Bösen, obwohl sich diese überwiegend anhand der Faktenlage orientieren. Wenn man realistisch ist

Seminar über Zielvereinbarung und leistungsabhängiges Entgelt gegen Fachkräftemangel in NRW, Münsterland, Ruhrgebiet. Seminar in Dortmund.